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教育・研修制度

「人材は宝」と考えた教育環境

さまざまな面から社員を支えていけるよう、あらゆる福利厚生制度を設けています。

研修プラン

社会人研修 薬剤師教育
入社~3ヶ月
  • 小島薬局理念研修
  • ビジネスマナー研修
  • 接客マナー研修
  • 調剤技術
  • 処方箋の取り扱い
  • 医薬品の適正使用
  • 保険調剤の知識
  • 保険調剤の医薬分業
  • 医療論理
6ヶ月
フォローアップ研修
9ヶ月
  • 地域の担い手
  • 服薬指導
  • 電子薬歴への入力
  • 疑義照会
1年
フォローアップ研修
自分の判断で基本的な仕事ができる
2年
新人に対して基本的な仕事を指示できる
3年
自分の判断で基本的な仕事ができ、他の薬剤師を指導できる

研修内容

本店2階の研修室や医薬品卸様の研修室、公共施設の研修室などを利用して、薬剤師および事務員の研修をおこなています。
管理者研修会 日々の現場での業務を円滑に進めていくために、テーマを決めて研修を行います。
薬剤師会研修会 各地の薬剤師会が主催する研修会には積極的な参加を勧めています。研修ポイントは認定薬剤師の取得維持に必要になります。
漢方研修会 毎月開催。国際中医師である代表の小島晃や漢方専門薬剤師が漢方薬の理論、効能結果、服薬指導について教育します。
合同研修会 隔月開催。兄弟会社・ピーエフシー株式会社との合同研修会です。服薬指導、薬歴、新薬診療報酬、接遇などの研修を行っています。
薬剤師育成研修・薬剤師中堅研修 レベルに合わせて対象者を絞り、実務に活かせる研修を実施育成研修は基礎の向上、中堅研修は管理薬剤師不在時の対応ができることを目的としています。
その他研修 事務員向けの研修や調剤報酬算定の知識を深める体制も整えています。やむを得ず参加できない社員のために、すべての研修は動画配信にて視聴できるようになっています。

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